| Teoria Clássica |
Teoria da Relações Humanas |
| Trata a organização como uma Máquina |
Trata a organização como um grupo de pessoas |
| Enfatiza as tarefas ou a tecnologia |
Enfatiza as pessoas
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Inspirada em sistemas de engenharia
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Inspirada em sistemas de psicologia
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| Autoridade Centralizada |
Delegação plena de autoridade
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| Linhas claras de autoridade |
Autonomia do empregado |
| Especialização e competência Técnica |
Confiança e abertura
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| Acentuada divisão do trabalho |
Ênfase nas relações humanas entre as pessoas |
| Confiança nas regras e nos regulamentos |
Confiança nas pessoas
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| Clara separação entre linha e staff |
Dinâmica grupal e interpessoal
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Sex, 15 de Outubro de 2010 17:16 | 
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